1、国有企业按照“新政办[2001]94号”文件规定，支付给职工的终止劳动合同的生活补助费、解除劳动合同的经济补偿金，可在实际支付年度的企业所得税前扣除；支付给职工的医疗补助金、医疗补助费，应从提取的“职工福利费”中支付，提取的“职工福利费”不足支付的，经主管税务机关审核，准予税前扣除。

    2、纳税人对已达一定工作年限、一定年龄或接近退休年龄的职工内部退养支付的一次性生活补贴，以及企业支付给解除劳动合同职工的一次性补偿支出（包括买断工龄支出）等，可在企业所得税前扣除。各种补偿性支出数额较大的，可在以后年度均匀扣除。