各县（区）人民政府，市直各委、办、局：

    现将《思茅市政务信息工作考核评比办法》印发给你们，请认真遵照执行。

    二○○五年十二月十五日

    思茅市政务信息工作考核评比办法

    为了进一步加强全市政府系统信息工作规范化管理，增强各级各部门开展信息工作的责任感，提高信息服务的质量和水平，结合我市政务信息工作实际，制定本办法。

    一、考核对象

    （一）各县（区）人民政府办公室；

    （二）各部门办公室（信息科）；

    二、评分标准

    （一） 被《思茅信息》采用，分不同形式作如下计分：

    1.简讯：每条5分；

    2.动态信息：每条10分；

    3.调研类、问题类、综合类、约稿类信息：每条15分；

    4.几个部门（单位）共同编报的信息，各部门（单位）均分别计得该条信息应计的分数；

    （二）被省政府办公厅采用每条加20分；

    （三）被市政府或省政府领导批示每条加30分。同一条信息多个领导批示可累计加分。

    （四）过错扣分；

    1.信息失实，造成严重后果的，扣50--100分；

    2.紧急信息迟报，重要信息漏报、瞒报被省政府办公厅通报的，扣50分；被市政府办公室通报的，扣20分。

    （五）考核总分为：年度得分=（一）+（二）+（三）－（四）。

    三、考核办法

    （一）市政府办公室每年年初下达各单位年度政务信息工作任务，采用量化考核办法分类进行考核；

    （二）市政府办公室每季度通报一次信息采用情况和考核成绩；??

    （三）市政府办公室每年年底对各县（区）政府办、各部门办公室（秘书科）进行考核评比。

    四、评比表彰

    （一）每一年度对达到和超过考核目标的考核单位，根据考核成绩评出信息工作一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名，并给予适当奖励。

    （二）全年过错扣分超过50分（含50分），不能评为一等奖；过错扣分超过100分，不得参加评奖。

    五、稿酬支付

    （一）被《思茅信息》采用，简讯每条10元，动态类每条15元，调研综合类每条30元。

    （二）被省政府办公厅采用每条奖励30元。

    六、本办法自2006年1月起执行。