您当前的位置:首页 >政策法规库>其他法规

关于企业职工奖惩程序问题的复函

【时 效 性】 劳办力字[1992]63号 【颁布日期】
【颁布单位】 【实施日期】 101100
【法规层次】 100 【文  号】 全国
【首选类别】 【次选类别】
【其它类别】 【其它类别】
【关 键 字】

西安市劳动局:

    你局市劳裁字〔1992〕第301号《关于国务院〈关于进一步扩大国营工业企业自主权的暂行规定〉是否继续执行的请示》收悉,经商国家体改委同意,现答复如下:

    关于企业开除职工的程序是否可以按照《关于进一步扩大国营工业企业自主权的暂行规定》(国发〔1984〕67号)执行的问题。我们认为国发〔1984〕67号文规定的厂长(经理)有权对职工进行奖惩是指企业厂长(经理)有依照国家法律、法规和企业规章行使奖惩职工的权力。1992年国务院发布的《全民所有制工业企业转换经营机制条例》中进一步明确规定了:企业有权依照法律、法规和企业规章,解除劳动合同、辞退、开除职工。因此,如果企业未按法规规定的程序奖惩职工,有关部门可要求企业按照《企业职工奖惩条例》规定的程序和期限补正。

主办单位:北京京人教育科技有限公司
页面访问量: